Responsable RH des Opérations H/F

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'industrie un/une Responsable Ressources Humaines Opérations.

Rattaché(e) au DRH, le titulaire du poste assure le pilotage de la politique RH et des processus RH au niveau des secteurs en coordonnant l'activité de l'équipe des Correspondants Ressources Humaines (CRH).

Vos missions sont :

• Vous êtes le garant et support des activités opérationnelles RH ;
• Vous animez et managez l'équipe des CRH et assurer une organisation permettant que les missions soit réalisées dans des conditions de travail favorables, dans les temps nécessaires et en adéquation avec les règles légales / internes ;
• Vous pilotez et anticipez le remplacement des CRH lors de leurs absences et apportez le soutien opérationnel nécessaire au secteur concerné ;
• Vous êtes en charge direct d'un secteur opérationnel ;
• Vous suivez et animez les KPI secteurs ;
• Vous coordonnez la mise en oeuvre des décisions légales, contractuelles ou locales ;
• Vous garantissez le respect des règles en vigueur et les bonnes pratiques ;
• Vous assurez le dialogue social constructif en participant aux réunions nécessaires;
• Vous contribuez au développement des salariés et des organisations ;
• Vous apportez une veille à l'harmonisation des règles sur l'ensemble des secteurs de l'activité ;
• Vous suivez et coordonnez le développement d'outils RH ;
• Vous assurez la mise en oeuvre, l'analyse et le pilotage des projets RH de votre périmètre et support des projets des autres pôles RH ;
• Vous travaillez conjointement avec les services Santé et Sécurité au Travail & Médical sur les sujets liés à la santé & sécurité des salariés; ;
• Vous êtes le garant de l'application des dispositions réglementaires en la matière (AT/MP, VM, restrictions...) et veille à la bonne application des avis transmis par la médecine du travail ;
• Vous etes le garant de la bonne application du droit du travail, des dispositions relatives à la CCN ainsi qu'aux accords internes
• Vous suivez et prenez en charge les dossiers de contentieux et disciplinaires en lien avec le DRH ;
• Vous apportez votre soutien sur les sujets techniques et managériaux si nécessaires.

Informations complémentaires : 

• Rémunération : 50 -55K + 8% variable
• Primes attractives (participation, intéressement...)
• Restaurant d'entreprise
• CSE Dynamique

• Titulaire d'un diplôme RH / Bac +5, vous avez une expérience confirmée RH généraliste (8 ans mini)
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'une équipe RH généraliste exigée (3 ans mini).
• Vous avez déjà travaillé sur un périmètre de management RH avec plus de 300 salariés et vous avez le goût du terrain.
• Vous avez d'excellentes connaissances dans le droit du travail et une maîtrise des relations sociales.
• La connaissance du secteur de industrie et de la CCN de la chimie seraient un plus.

Compétences requises :

• Confidentialité
• Leadership
• Curiosité et veille permanente
• Diplomatie, communication et sens de la négociation
• Etre force de conviction et de persuasion
• Avoir le sens du service et la culture du résultat
• Aimer le travail d'équipe
• Capacité à être objectif et factuel

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des sujets captivants ? Les challenges vous motivent et vous avez envie de partager nos valeurs (Rigueur, Respect, Reconnaissance et Travail d'Équipe) ?