Responsable Paie

Description de l'offre d'emploi

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et avec le soutien d'une équipe de 3 techniciennes paie, vous aurez en charge la supervision de la paie d'un périmètre actuel d'environ 2000 salariés amené à se développer dans l'avenir.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

La Paie

  • Animer, manager et superviser le service paie ;
  • Contrôler et vérifier les charges : assiettes TA TB TC TT des sociétés, la cotisation Fillon,... ;
  • Gérer les mises à jour annuelles : vérification des taux AT, gestion des taux de transport, vérification des compteurs CP et ARTT, remise a 0 des compteurs maladie AT AJ, vérification des assiettes et cotisations en changement d'année, CICE,... ;
  • Veiller au respect de la règlementation et des règles internes en matière de durée de travail, de gestion des absences et l'ensemble des éléments intégrant la GTA ;
  • Participer au rapprochement des données de la paie avec la comptabilité ;
  • Élaborer les tableaux de bord sociaux et participer aux analyses ;
  • Piloter les reprises des sociétés ;
  • Assurer un rôle opérationnel au sein de l'équipe paie ;
  • Assurer une veille sociale et réglementaire ;


L' Administration du Personnel

  • Travailler en relation étroite avec les différents services internes de l'entreprise (comptabilité, contrôle de gestion, parc automobile,...) ;
  • Assurer la relation avec les différentes instances : URSSAF, médecine du travail, CPAM... ;
  • Assurer la gestion des relations avec tous les partenaires externes liés à la paie (Régime Santé , Action Logement, Épargne salariale,..) ;


SIRH

  • Gérer de manière proactive la relation avec nos interlocuteurs ADP ;
  • Piloter l'évolution et la conduite du changement des outils RH ;
  • Etre force de proposition pour faire évoluer les outils et les process ;

Exigences de l'offre d'emploi

Vous possédez une expérience réussie à des fonctions similaires au sein d'un groupe ou en cabinet de paie. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique en paie.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer le stress ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités indispensables qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

La connaissance du logiciel ADP est appréciée.