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HR Director

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  • Saint-Maurice, Île-de-France, France

Description de l'offre d'emploi

Notre client, ETI industrielle internationale comptant 500 collaborateurs dans le monde, recherche son.sa DRH International dans le cadre d'une création de poste.


C'est en tant que bras droit de la Direction Générale que vous interviendrez sur :


- la Stratégie RH globale : Développer et mettre en œuvre une stratégie RH cohérente avec les objectifs globaux de l'entreprise, tout en tenant compte des spécificités culturelles, légales et économiques des différents pays où le groupe opère

- la Structuration de l'activité RH via l'audit, l'optimisation des process existants et la mise en place d'outils digitaux à l'international

- l'Accompagnement des équipes opérationnelles worldwide

- le Pilotage des projets RH, du contrôle de gestion sociale et la sensibilisation des managers aux bonnes pratiques RH

- le Management d'une équipe RH matricielle et les soutenir sur les thématiques Recrutement, Développement des Talents, Formation, Marque Employeur

- Conformité réglementaire et gestion des risques RH : Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois et réglementations en vigueur dans chaque pays, et anticiper les risques liés à la gestion du personnel à l'échelle internationale

- la fiabilisation des relations avec les prestataires locaux



En résumé, le/la DRH International joue un rôle clé dans la création d'une culture d'entreprise
cohérente et dans la maximisation de l’engagement des collaborateurs à la réussite et à la
croissance durables du groupe à l'échelle mondiale.


Pré-requis du poste

- Vous disposez d’une expérience dans le milieu industriel,

- Vous avez le goût du terrain et appréciez le contact avec les managers et opérationnels,

- Vous avez le goût des chiffres et êtes à l’aise d'Excel,

- Vous êtes investi.e dans l'accompagnement des hommes et des femmes,

- Vous disposez d’une vraie intelligence émotionnelle,

-  Vous êtes à l’aise dans un environnement multisites et multiculturel,

- Positivité, anticipation et préconisations sont vos maitres-mots


Et vous souhaitez participer à la croissance d'une entreprise humaine.

Alors n'hésitez plus !

ou